有业绩≠有利润,让我们一起完成利润最大化

浙江杭州xx养生会所

浙江杭州xx养生会所

浙江杭州xx养生会所,面积达420平,员工为17个,在三年前,店里一直是3个员工,后来员工全部辞职,老板当时束手无策,店面的经营处于瘫痪状态,该会所老板后来想尽办法,但人员配备还是不能完成,依旧招不到员工,该会所也一直没法很好的运营。

遇到我们百邦立业之后,我们对企业进行全面的摸盘,发现导致员工流失最大的原因是员工系统不完善,员工机制不完善,培训提升不完善,员工晋升空间不完善,后来经过对会所的整合,对会所的架构重组后重新开始招人,结合美容院团队培训,经过两个月的时间招满12个人(不只12个,仍有不少应聘者求职)。员工利润模型的建立,让团队在平台上的稳定性和发展性越来越好,员工之间的关系也越来越好,效率也越来越高,彼此互相合作,共同努力,现在每个月的平均业绩产出在112万左右。


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